echnik/Ort checken (online: Kamera/Mic, vor Ort: Empfang). Kurzsmalltalk mit HR/Recruiting, Wartezeit.Vorstellungsrunde (Rollen der Teilnehmenden). Agenda & Dauer (z. B. 45–60 Min.) werden erläutert.Erzählen Sie kurz etwas über sich.“ Stationen, Schlüsselprojekte, Wechselgründe, Motivation für die Rolle/Firma. Interviewer prüft: Passung, Kommunikationsfähigkeit, Klarheit.