O processo seletivo durou duas semanas com 3 etapas. Primeiro, tive uma entrevista com o RH, onde teve uma apresentação sobre a empresa e depois teve perguntas sobre a minha trajetória profissional, meus planos futuros e conhecimentos atuais. Em seguida, fiz um teste de SQL,respondi perguntas básicas sobre testes de software, e no final escrevi uma redação. A última etapa foi uma entrevista técnica com o RH e os gestores, eles exploraram meu conhecimento sobre testes de software, se eu tinha conhecimento em ferramentas específicas e minha experiência profissional. No geral, achei o processo muito positivo, e a abordagem tranquila do RH e dos gestores contribuiu para um bom desempenho nas entrevistas.