O processo foi desorganizado. Fui convocado para uma entrevista presencial que, na hora, não pôde ser realizada pela liderança responsável. Como alternativa, a equipe aplicou um teste técnico inadequado: escrever código diretamente em um editor de texto (Word) sem consulta. Também foram aplicados testes de personalidade manuais (traços e desenhos). A devolutiva final foi automática, sem considerar o contexto.