1ère étape : Contact RH pour valider les softs skills et le profil du candidat + test de personnalité 2eme étape : Préparation d’une étude de cas (assez longue car nécessite beaucoup d’exemples comme des visuels et wording) de 2h le jour même de l’entretien avec une restitution d’une heure 3eme étape : Call manager si le profil est validé ou non (feed-back)