3 entretiens et 3 niveaux de hiérarchie. Chacun est adapté à l’étape de sélection et le final avec la direction nécessite un niveau de concentration pour bien répondre. Les questions sont pertinentes et l’ambiance bien veillante

Un premier entretien téléphonique rapide et un second entretien sur place pour parler de son expérience et de ses qualités et défauts. Une partie en anglais pour vérifier le niveau et votre capacité à analyser une situation donnée.