L’entretien s’est déroulé en visioconférence avec deux personnes (RH et manager). L’échange a duré environ une heure. Après une courte présentation, elles ont posé des questions très structurées, techniques, portant sur les missions exactes de France Travail, la gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi, les partenaires, ainsi que plusieurs mises en situation assez complexes. Le niveau de difficulté était élevé pour une personne débutante, car certaines questions demandaient des connaissances que l’on acquiert normalement en formation ou avec de l’expérience dans le métier.