Candidature spontanée sur le site de recrutement, suivi d'un entretien quelques jours après. Entretien classique et questions classiques (Presentez vous, parlez moi de votre parcours, pourquoi Mazars ? pourquoi l'audit ? Que savez vous de l'audit financier ?...), suivi d'un cas très rapide (mais que je n'ai pas trouvé très intéressant). Réponse rapide et processus rapide.

Entretien dynamique et bienveillant chez Mazars : échanges techniques exigeants, questions sur mes motivations et mes expériences, avec un réel intérêt pour ma personnalité et ma capacité à travailler en équipe.