Entram em contato pelo telefone, depois enviam e-mail com o projeto a ser feito. Validam a entrega e depois de 1 semana dão a resposta. Normalmente, não chegam a verificar o projeto, apenas contratam rápido e depois de um tempo vão dispensar, pois ninguém consegue ficar na empresa que não tem plano de carreira.

Uma entrevista bem descontraída, com poucas perguntas técnicas. Aparentemente, o foco da entrevista e saber se o candidato está alinhado aos valores da empresa.