Eerst op gesprek voor de functie "Ontwerper Nettransitie". Er was meteen een klik maar de reqruiter en de teamleider was ervan overtuigt dat ik te hoog was opgeleid voor de functie en ik werd doorverwezen naar de vacature van Projectbeheerder. Gesprek bij team van Limburg Zuid was positief en de assessment was ook positief. Echter kreeg ik nieuws dat er geen plek was in de team van Limburg Zuid voor te starten. Gesprek uiteindelijk verder gezet bij de team van Limburg Noord. Hier kwam er jammer genoeg geen positieve feedback. Er was twijfel of er mij de nodige technische uitdaging gegeven kon worden. Ik was echter ervan overtuigd dat als je richting een management functie gaat je zal inleveren op technische vlak. Ook was er twijfel of ik de nodige softskills had. Dit besluit werd vooral getrokken omdat ik niet goed kon uitleggen wat verantwoordelijkheid voor mij was. Ik vind dat dit beslissing nogal close minded genomen is. De feedback van de andere team en de assessment was positief. Wat voor nut heeft het afleggen van een assessment achteraf gehad vraag ik me af dan. Uiteindelijk 1,5 maand geprobeerd om bij Fluvius te mogen werken en uiteindelijk zo afgewezen.