Depois da triagem do RH e do envio dos testes comportamentais, a etapa de entrevistas é dividida em 3 etapas: Entrevista com RH falando do backgroud proficional e dos objetivos do canditado, além de esclarecer mais sobre a posição e sobre o contexto da empresa e do processo seletivo. A segunda etapa é a entrevista com o gestor da àrea e ao final, vem a entrevista de Fit Cultural com um membro da liderança.