J’ai été dans un premier temps en entretien avec le manager et la collaboratrice, ça s’est très bien passé. Suite à cela, j’ai eu un entretien avec le directeur en santé, tout est ok et il me propose même le poste. J’accepte donc le poste et attend la suite. 1 mois plus tard, je reçois un appel de la DRH qui me dit que le processus de recrutement n’a pas été respecté et que donc je devais m’entretenir avec elle pour validation. Lors de l’entretien avec cette dernière, j’ai senti une atmosphère étrange, question sur ma nationalité, pourquoi je n’étais pas encore français et surtout des questions déplacés (vous êtes en France depuis combien de temps, où habitez vous etc ) Lorsque arrive les questions de fin d’entretien, je demande donc les avantages et elle me réponds qu’il n’y a ni cantine, ni ticket restau, ni intéressement ni participation et j’ai vraiment senti qu’elle cherchait à me dégoûter du poste. Alors que tout était ok lors des entretiens précédents, cet entretien de la DRH m’a vraiment fait douter et je pense que c’était voulu. Suite à cela, je n’ai eu aucune nouvelle alors que tout était bouclé que ce soit avec le directeur santé ou avec l’équipe. Je précise que c’était un poste pour une alternance. J’ai ensuite retrouvé un meilleur poste dans une plus grande entreprise donc merci.