Después de una primera llamada con recursos humanos hay que hacer dos tests online. Si pasas los dos test entonces un ejercicio que es básicamente una estrategia completa de una campaña para poder acceder a la primera entrevista real con el equipo. En mi caso esta entrevista fue muy buena, duró más de lo establecido y salí pensando que tenía muchas opciones. Me preparé para la última entrevista, ya que me dijeron con quién sería, pero en el último momento tuve que cambiar el día de la entrevista por razones ajenas a mi. No sé si esto tuvo algo que ver en los comportamientos de la última entrevista pero de ser así me alegro de no haber sido seleccionada. En esta ultima entrevista había una persona de la que yo no había sido informada. No habría ningún problema si no me hubieran hecho las mismas preguntas que en la anterior entrevista. Se creaban ciertos silencio incómodos y no me dieron espacio para preguntar. Al no ser seleccionada, algo que ya me podía imaginar, me ofrecieron feedback un tanto genérico y siguiendo su email y con mucha educación pedí algo más conciso para entender dónde estaban mis errores y asnillo poder mejorar. Tres semanas después sigo sin una respuesta.