Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung. Leider wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung nicht weiterverfolgt wird. Laut HR glaubten sie, dass die Rolle eines Product Owners im Scrum nicht die Zusammenarbeit mit einem Team zur Kommunikation von Anforderungen mit den Stakeholdern umfasst. Als jemand, der sich gut mit Scrum auskennt, erklärte ich, dass der Product Owner tatsächlich eine wichtige Kommunikationsbrücke ist und kein einsamer Entscheidungsträger. Trotzdem drückte ich meinen Respekt für Ihre Entscheidung aus und erkannte an, dass es aufgrund meines Hintergrunds, den Ihre Kunden aufgrund der aktuellen Politik in Europa möglicherweise nicht bevorzugen, Komplikationen bei der Kundeninteraktion geben könnte. Ich verstehe, dass viele Unternehmen Personen suchen, die direkt mit Kunden kommunizieren können. Obwohl ich glaube, dass es zusätzliche Faktoren hinter ihrer Entscheidung gab, hoffe ich, dass HR nach der Rückkehr aus dem Urlaub die Gelegenheit nutzen wird, mehr über Scrum zu lernen. Insgesamt hatte die Erfahrung eine positive Atmosphäre, aber es fühlte sich wie eine schlecht genutzte Zeit an.

* Skype interview with recruiter * Take-home coding challenges * Skype interview with 2 team members They seem to vanish between two interview rounds for weeks, and since my last round with them was almost a month ago, I'd say that there'll be no continuation, but nobody can be sure since they've never got back to me even though they've made a point of explaining to me that they would.