Consta de 3 partes: una primera toma de contacto telefónica, una videoconferencia con managers de Experis y una última entrevista con el cliente. Todo muy ameno y en buen ambiente

Todo el proceso fue vía telefónica excepto la última que fue videoconferencia con el cliente, muy buena sintonía desde el primer momento. Los conocimientos técnicos los valoró el cliente, en Experis se centraron en expectativas salariales y condiciones del trabajo.