Participé en dos procesos de selección con esta empresa y la experiencia, en general, fue bastante mejorable. La primera vez apliqué a una posición y tuve tres entrevistas: una con recursos humanos, otra con el manager de ventas y una última con varios miembros del equipo. Esta última entrevista fue un poco incómoda porque daba la sensación de que ni siquiera estaban muy preparados para el tipo de preguntas que iban a hacer. Después de esa última entrevista no recibí ninguna noticia. Tuve que escribir yo mismo a recursos humanos para preguntar cómo iba el proceso y me respondieron dos semanas después por WhatsApp, en un tono bastante informal, solo para decirme que habían elegido a otro perfil. Algo que también me llamó la atención es que nunca me preguntaron por mi disponibilidad. Simplemente me mandaban invitaciones de calendario con día y hora ya fijados, así que yo tenía que arreglarme en mi trabajo para poder asistir. Semanas después abrieron otra posición y la persona de recursos humanos me escribió otra vez por WhatsApp para preguntarme si me interesaba aplicar. Le dije que sí y esta vez hice dos entrevistas con managers. Yo pensaba que habían ido bastante bien, pero volvió a pasar lo mismo: dos semanas sin ninguna noticia y tuve que volver a escribir yo para preguntar, porque al menos esperaba una respuesta. Una semana después me dijeron que no había conseguido la posición. El resultado es lo de menos, pero después de varias entrevistas me parece un poco falta de respeto no dar ningún tipo de feedback ni hacer un seguimiento más claro del proceso. Además, en estas últimas entrevistas tampoco me preguntaron mi disponibilidad y nuevamente me enviaban invitaciones al calendario sin preguntarme antes qué día me iba bien. En general, el proceso dio la sensación de bastante desorganización y poca comunicación. Lo más importante, nunca me dijeron salario…