Processo que durou dois meses com bate papo inicial, entrevista com RH, entrevista com gerente da área e apresentação de case para a equipe. Foi necessário montar ppt e apresentar presencialmente.

Entrevista on-line com recrutador; Preenchimento de fichas cadastrais com perguntas específicas a responder; Montagem de power point de apresentação feito pelos candidatos; Processo seletivo presencial com entrevista física dos participantes; Apresentação do power point para a equipe de diretores e rh com duração de 12 minutos para se apresentar e entrevista