Processus de recrutement particulièrement long pour une alternance. Après un premier entretien RH de 30 minutes, j’ai ensuite eu un entretien visio d’1h avec le manager et avec un compte rendu à réaliser, puis un second entretien en physique avec la même personne. On m’annonce ensuite une réponse rapide “en fin de semaine”, pour finalement ajouter un 4e entretien avec le futur N+2. J’ai préféré ne pas donné suite. Pour une alternance, le processus m’a semblé disproportionné, lourd et assez décourageant. L’expérience a surtout donné une impression de manque de clarté et de considération pour le temps des candidats.

Entretien dans le cadre d’une mobilité interne groupe EDF. Postulé sur le site interne de mobilité. Un seul entretien avec le manager opérationnel. Retour sur l’entretien a eu lieu deux semaines plus tard.