Un premier contact via une agence de recrutment en 2 temps (en anglais/par tel) : - un entretien general de 30 min ( présentation de soi, des experiences pertinentes, des competences transferables, mais aussi dernier salaire et salaire souhaité) - dans mon cas, la 2 e partie à été faite à la suite, une succession de questions de mise en situation, des questions relatives au plus important succés, le plus important apprentissage ou la gestion d'une situation conflictuelle, le tout en me illustrant avec un seul exemple et suivant la méthodologie STAR