A entrevista consiste de duas etapas: uma em grupo e outra individual. Na entrevista em grupo (uns 15 candidatos), cada fazia uma apresentação pessoal de uns 10 minutos sobre aspectos pessoais e profissionais, após cada apresentação os gestores faziam perguntas de interesses, carga horária, conhecimento em inglês, etc. Na entrevista individual faziam perguntas mais relacionadas ao currículo e experiências prévias, como projetos na faculdade.