O processo foi bem tranquilo, consistiu de três entrevistas, sendo que uma, era para um grupo de engenheiros e analistas da Embraer, e de lá, você era encaminhado para outras duas entrevistas aonde você tinha oportunidade de estar conhecendo e sendo potencial estagiário de duas áreas diferentes. No meu caso, uma delas era para a parte de simulação, e a outra, para CRM. Ambas, me perguntavam sobre o meu background, o que havia feito, como me via, porque tinha desejo de ir para Embraer.

O processo de entrevista foi dividido em dinâmica em grupo, onde cada pessoa preparou slides contando sua história e relacionando com a Embraer, e também entrevistas individuais de fit cultural.