O processo seletivo é demorado (cerca de 4h30~5h). É uma dinâmica em grupo com 4 partes. Inicialmente tem um questionário com 5 questões de conhecimento técnico do ramo de engenharia (cálculo, física, programação, resistência dos materiais) mas essa prova, segundo eles, não era fator decisivo para o processo avaliativo. Após essa prova fomos convidados a nos apresentar rapidamente (no máximo 3 minutos). Essa etapa foi bastante importante pois os gestores convidados anotam cada coisa que é falada. Depois das apresentações pessoais, somos incentivados a iniciar um "debate" acerca das metas de ESG da Embraer e pilares de cultura, como nós estagiários podemos contribuir com esses pilares e metas. Passado o debate, os gestores de cada área fazem perguntas (direcionadas e não direcionadas) para entender melhor cada estagiário. Perguntas do tipo "Qual foi o seu papel no projeto X em que você participou?", "Como você procederia para trabalhar num projeto com regras rígidas?". Nesse momento, se o gestor direcionar uma pergunta para você, possivelmente há um match entre o que ele espera, ou então não ficou muito claro na primeira etapa. De toda forma, é o momento de detalhar o que você já fez nos seus projetos/experiências. Apesar do tempo considerável de entrevista, o resultado final já sai no mesmo dia.