30 min recruiter for the interview process
45 min with hiring manager
3 45 min panel interview with different stakeholder. Usually a director, a non-tech stakeholder and one or two members from the team. Each ask questions from their perspective, either communication, or product, or coding.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Electronic Arts (Hospitalet, Barcelona, Cataluña) en feb 2026
Entrevista
Rápido y eficiente. La entrevista se ejecutó sin ninguna dificultad. El intercambio de impresiones fue positivo. Las preguntas fueron completamente relacionadas con el puesto de trabajo. Un ambiente profesional y adecuado.
Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Electronic Arts en sep 2025
Entrevista
El proceso consistió en 5 entrevistas:
1. Llamada con RRHH para conocerme, que me hablasen de la posición y saber mi motivación para aplicar al puesto.
2. Llamada técnica sobre un caso de uso. La entrevista se estructuró en 15 mins para hacerme preguntas sobre mí con enfoque técnico, 30 mins del caso práctico muy relacionado con el puesto y 15 mins para que yo hiciese preguntas.
3. Llamada con el Product Owner del equipo. Fue una llamada muy distendida donde me habló sobre el puesto, sobre el equipo y me hizo preguntas sobre mí.
4. Llamada técnica sobre conceptos de IA. De más alto nivel a más bajo nivel. Se estructuró de la misma forma que la entrevista 2
5. Una última llamada de feedback sobre el proceso
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Entrevista 4:
- ¿Qué es Inteligencia Artificial?
- ¿Qué es el Machine Learning?
- ¿Qué es el Deep Learning?
- ¿Cómo entrenas a una Inteligencia Artifical?
- ¿Cuáles son las 3 grandes ventajas de los Transformadores?