L'entretien se déroule en 2 étapes, un premier entretien avec un ingénieur à un poste équivalent puis un entretien technique avec un responsable. La première partie consiste à évaluer la motivation du candidat, son parcours, ses projections futures ainsi que les raisons de sa candidature. La deuxième partie est uniquement orientée mécanique. On pose des questions sur des choix techniques, des solutions développées et l'investissement du candidat dans les missions effectuées sur les précédents projets.