Processus en 3 étapes: - entretien téléphonique très rapide avec le RH, questions très générales - entretien sur place avec la manager marketing, échange sur les soft skills et hard skills - entretien visio avec la manager évènementiel, échange sur les soft skills et hard skills Les étapes sont très facile mais il n y a aucun retour de l'équipe en cas de réponse négative.