Questions techniques très basiques (c'est quoi la BI, relation many to many, ...) C'est surtout la personnalité qui est jugée, les compétences passent clairement après. Bien préparé les questions de bases (Valuers, compétences, etc)

Veel vragen waar ze je persoonlijkheid en waardes beter willen leren kennen. De fit binnen het bedrijf is belangrijk. Ze testen de technische kennis niet echt als je het juiste profiel hebt voor de functie.