Los postulantes al puesto de Consultant calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2.5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 50%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 60.5%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Consultant es de 14 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en EY es de 31 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY para el cargo de Consultant según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 17%
Entrevista personal: 17%
Test de inteligencia (CI): 17%
Prueba de habilidades: 17%
Presentación: 17%
Prueba de personalidad: 17%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
it was quite the standard interview process, HR hiring manager, group interview with other grads. Just make sure to prep for the standard type interview questions and scenario based answers.
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.