Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      EY

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de EY | Empleos en EY | Sueldos en EY | Prestaciones en EY
      Entrevistas en EYEntrevistas para el cargo de HR Operations Specialist en EYEntrevista en EY


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para HR Operations Specialist

      25 jul 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sofía,
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en EY (Sofía, ) en ago 2023

      Entrevista

      The interview itself was fine, however, they give you a task to complete as a second part of the recruitment process. The task takes upwards of 1.5 h. Upon completion and submission, I received no feedback - neither a go nor a no-go. I followed up with an email and still received no response. I think it is unacceptable for any recruitment process to ask candidates to complete extra tasks and not give any feedback afterwards.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      English test and Excel test
      Responder pregunta