Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de EY
- Los postulantes al puesto de Auditor Junior calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 50%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 60.5%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
- La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Auditor Junior es de 60 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en EY es de 31 días.
- Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY para el cargo de Auditor Junior según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Otro: 20%
Prueba de habilidades: 20%
Entrevista telefónica: 20%
Entrevista personal: 20%
Entrevista grupal/en panel: 20%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
- Senior Consultant(8452) ;
- Consultant(5824) ;
- Manager(5311) ;
- Senior Associate(2491) ;
- Senior Manager(2401) ;
- Intern(2320) ;
- Associate(2268) ;
- Audit Associate(1867) ;
- Analyst(1708) ;
- Audit Senior(1676) ;
- Senior Auditor(1442) ;
- Auditor(1433) ;
- Assistant Manager(1347) ;
- Associate Consultant(984) ;
- Staff Accountant(953) .