Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en EY (Eschborn) en abr 2015
Entrevista
Das Gespräch war aufgeteilt in 3 Einzelgespräche à ca. 30min mit einem Senior Consultant der entsprechenden Abteilung, einem weiteren Consultant und einem Gespräch, an dem jemand aus der Personalabteilung und ein Partner teilnahm. Während die ersten beiden Gespräche neben dem Vorstellen des Bereichs auch ein fachliches Gespräch mit einem Mini-Case beinhalteten, war das letzte Gespräch vor allem zum kennenlernen gedacht. Ich habe die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Inhalt des IAS 39, aufsichtsrechtliche Grundlagen, Bewertung eines Kredits im Portfolio (welche Variablen sind relevant?)
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.