Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en EY (París) en ene 2017
Entrevista
Une demi-journée d'assessment center avec un groupe de 40 autres candidats incluant: une présentation d'EY et de ses métiers, un entretien de motivation individuel, un cas de groupe, un test numérique individuel réalisé sur ordinateur avec calculatrice autorisée et débriefing du test de personnalité réalisé en amont de la journée de recrutement
3 colloquio rapidi, telefonici e smart. con hr. head of hr e Manager domande generali e poi sempre più specifiche. Non hanno informazioni su domande preparatorio per il terzo perchè HR non conosce bene la posizione finale in cui si verrà inseriti ma suggerisco di conoscere i principali concetti finanziari
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en EY (París)
Entrevista
test en ligne à faire, personnalité et comportement, présentation de l'entreprise par un partner puis entretien individuel avec un manager (30 à 40 minutes) et un cas à résoudre en groupe d'environ 6 personnes (30 à 40 minutes)
Si riceve dapprima una chiamata da HR che opera nella service line per cui si ha applicato, successivamente si svolge un assessment di gruppo in cui viene presentata l'azienda, il ruolo e qualche testimonianza da colleghi senior. Terminata la sessione di gruppo si passa ad un nuovo colloquio individuale con un altro HR che, se positivo, porterà al colloquio tecnico.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Funzioni/mansioni principali di un Auditor interno
Cosa hai capito durante l'assessment di gruppo