Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en EY (Roma) en ago 2022
Entrevista
Processo di selezione:
• Ho ricevuto un’email di convocazione entro 3 giorni dalla candidatura.
• Colloquio online (Zoom) di circa 45 minuti.
• La struttura era chiara: prima una breve presentazione dell’azienda, poi domande sulle competenze tecniche e comportamentali.
Atmosfera e professionalità:
• Intervistatori cortesi e professionali, atmosfera rilassata ma seria.
• Ho avuto la possibilità di fare domande sui progetti futuri e sul team.
Durata del processo:
• 1 colloquio principale + eventuale colloquio finale con il team leader.
• Feedback ricevuto in circa 1 settimana.
Punti positivi:
• Chiarezza sulle responsabilità del ruolo.
• Intervista strutturata e mirata alle competenze.
• Professionalità e disponibilità dei recruiter.
Punti di miglioramento:
• Alcune domande tecniche erano molto specifiche; utile prepararsi bene sugli aspetti pratici.
• Nessuna informazione iniziale sul pacchetto stipendiale: meglio chiarirlo prima.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1. Parlami di te e del tuo percorso formativo.
2. Esperienza pregressa.
3. Come gestiresti una situazione di stress o di conflitto in team.
4. Motivazione per lavorare proprio in questa azienda.
5. Domande sul settore della consulenza e sulle normative rilevanti
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.