Il processo di selezione si è svolto in più fasi. Il primo contatto è stato una breve telefonata conoscitiva di circa 15 minuti con HR per presentare l’azienda e verificare il mio interesse. Successivamente ho sostenuto un colloquio online di circa un’ora e mezza con HR e un responsabile tecnico, durante il quale abbiamo discusso del mio percorso, delle competenze tecniche e di alcuni progetti svolti. È previsto un ulteriore incontro motivazionale in presenza presso la sede di Roma.

Prima fase in cui ho parlato della mia esperienza universitaria e una seconda fase in cui mi sono state poste delle domande tecniche da parte del capo reparto del mio settore.