L'entretien téléphonique initial RH évalue le parcours professionnel et académique du candidat, ses motivations pour le poste, et ses attentes salariales. Il permet aussi de répondre aux questions spécifiques sur les missions.

Je n’en garde pas un bon souvenir. Manager hautain et désagréable en entretien, une catastrophe, mépris vis à vis du candidat, irrespectueux, n’a même pas pris connaissance de mon CV avant de me recevoir