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      Entrevista para Performance Engineer

      25 ene 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en E.ON

      Entrevista

      Brief phone interview screening with an HR associate in Texas, then an in person interview with the hiring manager in San Francisco. The role was not well-defined prior to the interview, and the criteria for evaluation was unclear. The interview was brief and unstructured.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      No question was particularly difficult, however the entire process was vague given the lack of expectation setting. White-boarding was required to describe the layout and communication of a solar plant. Low level communication, then DC strings, combiners, inverters, central SCADA, etc. Analytical skills were tested by listing how many performance limiting factors could be named, and how to account for these factors in a real-time performance model.
      1 respuesta