Entretien pour la centrale d'Achat du groupe Leclerc. Candidature sur cv et ils m'ont rappelé quelques semaines plus tard. Tous les candidats étaient convoqués le même jour. Processus en 3 étapes 1) D'abord une présentation de l'entreprise par un rh 2) Série d'entretien individuels (2 ou 3) avec des opérationnels pour des offres de stage différentes. Entretiens de 30min chacun avec 1 ou 2 opérationnel sur un stage dont la fiche de poste a été distribuée et brievement expliquée quelques minutes avant. Questions classiques (parcours, motivations...). Pas de question sur l'entreprise puisqu'une présentation en a été faite avant. 3) En parallèle dans une salle commune avec les autres candidats, en attendant le prochain entretien, dossier à compléter avec expériences, questions rh classiques (forces, faiblesses) et lettre de motivation très courte. Opérationnels plus ou moins chaleureux selon les postes.

Premier entretien téléphonique avec une RH pour parler rapidement de mes expériences. Ensuite un entretien physique avec la RH puis avec le chef de groupe et le chef de marché. Entretiens assez classiques, questions sur le parcours, la logique du parcours, les motivations et la personnalité du candidat.