Insgesamt war der Prozess relativ chaotisch und langwierig. Es wurde stets versprochen, dass ich innerhalb weniger Tage oder innerhalb einer Woche Rückmeldungen erhalte, das hat allerdings nie gestimmt – Der (unabgeschlossene) Prozess hat bei mir einen ganzen Monat gedauert. Zudem sind fast alle Ansprechpartner:innen zu spät in den Calls erschienen (immerhin nur ein paar Minuten). Statt mit Teammitgliedern direkt zu schreiben, erfolgte die E-Mail-Kommunikation immer mit den internen Recruitern, die sich bei mir sogar innerhalb des Prozesses geändert haben – Das erschien mir nicht besonders persönlich. Und meinen Ansprechpartner:innen in den Calls war nie wirklich klar, was die nächsten Schritte für mich sind. Zu guter Letzt erhielt ich nach 4 Calls dann eine unpersönliche Absage ohne klare Begründung. Ich habe nach wie vor einen guten Eindruck von DigitalService als Arbeitgeber, aber der Bewerbungsprozess hat noch viel Verbesserungspotential. Struktur: - Ein Gespräch mit Recruiterin und dem Bereichsleiter (1h) - Remote Coding Challenge (~3h) - Tech Deep Dive mit zwei Senior-Entwicklern (1,5h) - Team Deep Dive mit einer Designerin (1h) - Kleines Extra-Gespräch ("Check-in")