Une expérience de recrutement décevante. Après plusieurs semaines d’échanges et plusieurs entretiens avec Digital4Better, mon expérience avec cette entreprise a été marquée par un manque de cohérence, de professionnalisme et une gestion peu respectueuse des candidats, en contradiction avec la culture bienveillante qu’elle revendique. Un processus de recrutement mal structuré et incohérent Dès le départ, Digital4Better semblait intéressé par mon profil, ce qui m’a conduit à passer plusieurs entretiens avec différentes parties prenantes de l’entreprise. Cependant, après toutes ces étapes, on m’annonce finalement que mon profil ne correspond pas au poste, car j’aurais « trop d’expérience en B2C et pas assez en B2B ». Une justification incohérente, sachant que 90% de mon expérience est dans le B2B. Cette conclusion soulève des questions sur la compréhension et l’évaluation réelle de mon parcours par l’équipe de recrutement. Un entretien final imposé en présentiel, sans valeur ajoutée L’entreprise m’impose un dernier entretien en présentiel, me demandant de me déplacer de Paris à Rennes pour un échange de moins de 40 minutes. Cet aller-retour m’a coûté 140€, une somme significative pour un entretien aussi court. Pire encore, une fois sur place, l’interviewer ne m’a posé aucune question et s’est contenté de me présenter l’entreprise, pour finalement me dire que « l’entretien aurait pu se faire en visioconférence ». Une perte de temps et d’argent totalement évitable, démontrant un manque de considération pour le candidat. Un manque de transparence et de respect du candidat Malgré le caractère injustifié de ce déplacement, Digital4Better refuse de me rembourser, arguant qu’ils ne couvrent les frais que dans certains cas, sans précision. À cela s’ajoute un manque de communication flagrant : Aucune information spontanée sur le statut de ma candidature. J’ai dû les contacter moi-même pour apprendre que je n’étais pas retenu. Aucune réponse sur mon remboursement sans relance. J’ai dû les recontacter à deux reprises avant qu’ils ne m’annoncent officiellement qu’ils ne me rembourseraient pas. Pour une entreprise qui prône des valeurs de bienveillance et de respect, ce type de comportement est particulièrement décevant. Le processus de recrutement ne reflète en rien une culture axée sur l’humain et l’éthique, mais plutôt un manque de considération pour le temps et les efforts des candidats. Conclusion L’expérience avec Digital4Better met en lumière une gestion du recrutement désorganisée, incohérente et peu respectueuse des candidats. Entre un manque de rigueur dans l’évaluation des profils, une exigence de déplacement inutile et une absence totale de transparence et de communication, mon passage par leur processus de recrutement a été une perte de temps et d’argent. Je ne recommande donc pas cette entreprise à ceux qui recherchent un environnement réellement bienveillant et professionnel.