Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en Devoteam (Levallois-Perret) en dic 2014
Entrevista
1st interview : I meet an HR. She were nice and ask for relevant questions about my previous work and attitude.
2nd interview : I meet an operational manager who asks specific questions about my skills , my previous work projects. The questions were "Tell me about a time you improved a process.." He talked about salary also.
3rd interview: I met a business line director. It negotiate the advantages & salary with him.They were open to negotiation and it was fair.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
It was in France but the HR made a part of the interview in English.
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Devoteam (Lyon)
Entrevista
3 entretiens sont nécessaires pour avoir une proposition d'embauche
- Un entretien RH : Comprendre nos attentes
- Un entretien / mise en contexte pour mesure nos compétences
- Un entretien avec un manager
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quel est l'élément le plus important dans un planning
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Devoteam
Entrevista
Un 1er entretien avec la rh qui dure plus d'une heure. Elle écoute attentivement votre parcours et pose des questions pertinentes.
2ème entretien avec le business manager qui n'a pas le temps de vous écouter, il ne s'intéresse pas à ce que vous avez fait.
Et puis aucune nouvelle, même après des relances.
Manque de professionnalisme !
Prise de contact via LinkedIn, échange informel puis échange par téléphone.
Partage d'informations puis organisation d'un entretien en présentiel.
Partage commun sur les missions du poste, description détaillée de l'entreprise