Begrüßung und Small Talk: Das Gespräch beginnt mit einer kurzen Begrüßung und einem informellen Austausch. 1 Vorstellung des Unternehmens: Der Arbeitgeber stellt das Unternehmen und die Position vor. Selbstpräsentation des Bewerbers: Der Bewerber hat die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen und seine Qualifikationen darzulegen. Fragen des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber stellt fachliche und persönliche Fragen, um den Bewerber besser kennenzulernen. Fragen des Bewerbers: Der Bewerber kann ebenfalls Fragen stellen, um mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. Informationen zum weiteren Vorgehen: Am Ende des Gesprächs gibt der Arbeitgeber Informationen über den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.

Am Anfang des Gespräches wurde ich von einem der Trainer in den Vorstellungsraum begleitet. Dort durfte ich ein JAV Mitglied, einen Azubi aus dem 3. Lehrjahr und meine zukünftigen Führungskräfte kennenlernen. Im Bewerbungsgespräch wurden mir typischen Dingen gefragt, wie Beweggründe, warum man ausgerechnet mich anstellen sollte, ob man schon Vorkenntnisse hat oder warum man sich nicht für ein anderes Unternehmen entschieden hat. Anschließend durfte ich fragen stellen zum Beispiel über den Alltag des Lokführers oder zum grundlegenden Ablauf der Ausbildung. Danach wurden mir Fragen über Technik und Geografie im Zusammenhang mit dem Beruf gestellt. Zum Schluss hat man mich verabschiedet und eine baldige telefonische Zusage oder Absage angekündigt. Ich wurde noch vom damaligen Azubifachkoordinator nach draußen begleitet und ging danach nach Hause.