Teilnahme von 3 Personen am Gespräch: 1 Recruiter, 2 Fachabteilung. Kurze Vorstellung aller Teilnehmer, anschließend PPT Präsentation des Bewerbers. Im Anschluss ging es rundum mit Fragen. Der Recruiter hat leider permanent versucht eine Stresssituation aufzubauen und so das Gespräch sehr stocken lassen. Einige gestellte Fragen waren sehr unpassend für diese Position. Recruiter war leider wenig qualifiziert das Gespräch zu moderieren. Kaum Zeit für Fragen des Bewerbers gelassen.