Un processus d'embauche catastrophique. Les RH m'appellent pour m'offrir un stage, alors que je postule pour des postes permanents depuis des mois et que c'est clairement écrit dans mon CV. On me dit que le gestionnaire recherche également du permanent et on me convoque en entrevue sans me dire c'est pour quel poste, car on est interessé par mon CV. On m'appelle 2 heures avant l'entrevue pour me dire que c'est annulé, on ne peut pas me recevoir, l'entrevue est reportée. Lorsque je me présente à la deuxième date établie, l'assistante m'indique encore une fois que le gestionnaire ne peut pas me recevoir à cause de systèmes en panne. C'est plutôt un des développeurs qui va me passer l'entrevue. Ce développeur était mal renseigné et incompétent, il disait que j'avais abandonné mes études (alors que ce n'est pas vrai dutout), que leurs systèmes sont toujours en panne, que ce n'est pas motivant, qu'ils travaillent encore avec Windows XP et que c'est le meilleur OS selon lui. Quelques jours plus tard, on me laisse un message m'indiquant que je n'avais pas été retenu pcq le gestionnaire (que je n'ai jamais rencontré) trouvait que mon CV ne correspondait pas au poste. Une grande perte de temps, puisque le gestionnaire aurait pu établir ça dès le début sans me covoquer!

ok rien technique si tu connais les personnes sinon juste des questions basique. Les gens veulent juste entendre ce qu'il veulent entendre. Tout depend du departement que tu applique et profession. Il faut juste repondre du mieux qu'on peut.