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      Entrevista para Software Developer

      13 may 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Dijon, Burgundy

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Software Developer en Davidson Consulting

      Entrevista para Software Developer

      18 jun 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Estrasburgo
      Sin ofertas
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 9 meses. Acudí a una entrevista en Davidson Consulting (Dijon, Burgundy) en oct 2024

      Entrevista

      entretien en visio, personne assez sympa en face, entretien qui a durée 1h. Malgré le fait qu'il ce soit engagé a revenir vers moi en fin d'entretien 5 mois après toujours rien malgré avoir tenté de l'appeler.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Quel sont vos prétention salariale?
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Davidson Consulting (Estrasburgo)

      Entrevista

      Échange téléphonique très rapide avec le recruteur. Nous avons principalement discuté de mon rythme d'alternance et de ma formation. Il a également répondu à mes questions et planifié un entretien avec le responsable technique.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Quel est mon rythme de rotation ?
      Responder pregunta

      Entrevista para Software Developer

      5 feb 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Davidson Consulting

      Entrevista

      Manque de transparence et communication problématique Le type de contrat n’était pas clairement défini dès le départ. Un entretien avec le client final a été annulé en indiquant que l’annulation venait du client, alors que ce n’était pas le cas. Le jour même de l’entretien, un message a ensuite été envoyé au client final (en me laissant en copie) indiquant que le candidat ne s’était pas présenté, ce qui est factuellement faux. Cette situation a permis de proposer un autre profil, orienté vers un CDI plutôt qu’un freelance, ce qui soulève un réel problème de transparence et de professionnalisme dans la gestion des candidatures.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Accepterez vous de baisser votre salaire pour nous rejoindre?
      Responder pregunta