RH inflexível, interrompeu o processo de contratação devido a preconceitos com relação ao currículo, não permitindo, sequer, uma avaliação direta com o candidato. O RH, através de uma verificação superficial das empresas listadas no currículo, deduziu um comportamento erroneamente, que seria facilmente esclarecido numa rápida conversa, mas preferiu eliminar um excelente candidato do processo baseado em conceitos pré definidos.

Floue peu de retour, process long republication de l'annonce Un management qui ne sait pas ce qu'il veut Un retour mail automatique mais avec le mauvaise intitulé Suis-je le seul ?

Very poor candidate experience with unnecessary steps. Expect you to interview like you’ve been working there for 1+ years. Prior to interviewing, I was told by other people that the culture was toxic. I got to see this in the SA interview. Being a top performing sales rep is not good enough. Expect to be grilled by the SA asking you to sell their platform to them.