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      Entrevista para Senior Python Developer

      23 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      São Paulo,
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en DataArt (São Paulo, ) en oct 2025

      Entrevista

      The role was for a Quantitative Analyst in a US based company. First interview with HR went really well. Second interview was technical with an interviewer from DataArt. The guy had really poor english, was rushing through the questions (didn't even let me finish some of them) and asked a lot of concepts that those developers never use. Data analysis, Pandas, SQL, problem solving were never the focus. In the technical interview, there were no questions regarding past experiences, problem solving, ability to learn and adapt. I also do interviews in my company, and if you do it like this you fail to hire good developers and get those who only memorized all the concepts.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      SQL: joins, coalesce, having, group by. Pandas: DataFrame merges, filters. Python: a few basic questions, sorting algorithms, garbage collectors, MRO, context managers, inheritance, implementation of iterators (__iter__ and __next__), comprehension, threading, multiprocessing, FAST API, Flask, Django ORM, REST APIs, @property, *args and **kwargs, Pydantic, generators, decorators, functools and itertools, annotations, SOLID, design patterns, ACID, etc.. AWS: assign permissions to new users and access from Python.
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de DataArt
      6mo
      Thank you for taking the time to go through our interview process and for sharing such detailed feedback. We’re glad to hear the initial conversation went well. We’re sorry that the technical interview didn’t meet your expectations, we understand how important clear communication and relevant questions are. Your input will help us make the process more balanced and focused on practical skills. Thanks again for your insights, they truly help us improve the candidate experience.