En premier on a un entretien de 30 minutes avec un représentant des ressources humaines pour parler de nos motivations et de ce qu'on a déjà fait, ainsi que nos préférences en terme de marques. Puis on doit faire un cas de 30 min sur Excel. On est ensuite sélectionné pour participer à la journée de recrutement. La journée de recrutement permet de rencontrer les managers et mieux connaitre les postes proposés.

1 seul entretien pour un stage avec le manager et ma future responsable. Échange cordial et intéressant qui m’a permis d’exprimer mes attentes et ma motivation. Bonne expérience candidat. Je recommande les yeux fermés pour un stage car formateur