Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      DailyPay

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de DailyPay | Empleos en DailyPay | Sueldos en DailyPay | Prestaciones en DailyPay
      Entrevistas en DailyPayEntrevistas para el cargo de Enterprise Sales Executive en DailyPayEntrevista en DailyPay


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Enterprise Sales Executive

      13 mar 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      New York, NY
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en DailyPay (New York, NY) en mar 2019

      Entrevista

      The first call was okay, the questions were very remedial and the guy sounded like he was about 15 but the end was okay. Okay, because it was over. The second call was with the CRO who kept calling me another name. He was completely unprepared and unable to get into the "comp plan" at even a high level. Salespeople care about the comp plan and on the second call, the CRO should be able to answer the question: Is anyone making money? When the recruiter said they were going to pass, it was a total relief. Note: Thier platform is awesome but management isn't what t needs to be to make the next big leap.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The questions were beyond remedial: Tell me how you start your day? Really? If you are talking to a successful performer, those questions don't cut it. The first five or six were the same, both interviews were the same questions.
      Responder pregunta
      4