Über ein Ironhack Meetup lernte ich eine Mitarbeiterin der DKB Code Factory kennen. Sie war so nett und hat mein CV auf ihre Aufforderung hin an einen Recruiter weitergeleitet. Mit diesem hatte ich ein offenes und angenehmes Gespräch über meinen Background und meine Beweggründe zu wechseln. Über die Code Factory und den laufenden IT-Projekten habe ich alles erfahren, was ich wissen wollte. Das erste Interview habe ich als sehr offen und transparent wahrgenommen. Auf meine Wünsche und Einschränkungen wurde Rücksicht genommen. Nachdem der Recruiter eine passende offene Stelle für mich gefunden hat, ging es gleich in die zweite Runde. Ich habe eine Hausaufgabe erhalten, die über ca. vier Tage bearbeitet werden sollte. In dieser habe ich eine einfache UI einer Web App mit Vue geschrieben. Es sollte in vollem Umfang aber nur sehr grundlegend erarbeitet werden. Mit Umfang meine ich unter Anderem Routing, Testing, Linting oder State Management. Die Aufgabenstellung war sehr klar und straight forward zu lösen. Trotzdem wurde viel Raum für das Einbringen eigener Ideen gelassen. Im Anschluss ging ich in einen Termin mit zwei Senior Frontend Entwicklern, die mir zu meiner Lösung drei Fragen gestellt haben. Zwei konnte ich gut beantworten und eine konnte ich nicht ganz zufriedenstellend beantworten. Die Interviewer habe ich als offen und geduldig wahrgenommen. Die beiden Profis haben mich auch noch auf Verbesserungspotential in meinem Code aufmerksam gemacht. An diesem Punkt habe ich eine liebevoll gepflegte und sehr umfangreiche Notion-Seite erhalten, in dem ich alles Wichtige für Bewerber über verschiedenste Themen nachlesen konnte. Es blieben fast keine Fragen mehr offen. 📒 Danach wurde ich zu einem Team-Kennenlernen eingeladen. Ich wurde gefragt, ob ich mal an den Team-Meetings teilnehmen möchte oder ein gesondertes Kennenlern-Meeting bevorzuge. Ich habe einfach beides genommen. Also war ich im Büro zuerst in den Team Meetings und dann haben wir eine kleine Vorstellrunde mit gegenseitigen Fragen und Antworten abgehalten. Durch die Meetings habe ich anhand aktueller Themen live miterlebt, wie innerhalb des Teams kommuniziert wird. Die Team-Stimmung ist vorbildlich und war geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und war trotzdem ergebnisorientiert. Danach durfte ich sogar noch beim Mittagessen dabei sein und wir haben sogar etwas gemeinsam scherzen können. Die Atmosphäre war locker, ungezwungen und authentisch. Ich hatte das Gefühl, dass ich mit den Leuten von der Code Factory auf einer Wellenlänge bin. Insgesamt war das der reibungsloseste, am besten strukturiertester und gleichzeitig der persönlichste Bewerbungsablauf, den ich je erlebt habe. Ich fühle mich wie ein respektierter Mensch und nicht wie eine Nummer oder ein Kandidat, der nur zweite Wahl ist und für jemand "besseren" warm gehalten wird. Gleichzeitig wurde mir ein höheres Einstiegsgehalt angeboten, als bei meinen anderen Bewerbungsgesprächen für ähnliche Positionen. Das Angebot anzunehmen, ist für mich ein No-Brainer 🧠
