O processo seletivo durou 30 dias e incluiu 3 etapas: 2 entrevistas com o RH e 1 com os gestores (coordenador/gerente). Ao final, a pessoa do primeiro contato pediu demissão. O processo teve 2 fases online e 1 presencial, e a empresa não se responsabiliza pelos custos de transporte. A empresa, de origem americana, demonstra pouca diversidade e inclusão. A remuneração é de Júnior para uma vaga de Pleno, ficando abaixo do esperado. Embora o vale-refeição seja satisfatório, a exigência de inglês avançado (americano) e espanhol é incompatível com o salário de Júnior.