J’ai postulé via LinkedIn et ai rapidement été contacté pour un entretien RH. Ensuite, j’ai participé à deux entretiens techniques, réalisés entièrement en anglais, et un entretien de conception de système. Les tests techniques portaient sur des algorithmes de type LeetCode, comme la recherche dans des tableaux triés et pivotés, ainsi qu’un problème lié aux claviers T9. L’entretien de conception de système visait à évaluer ma capacité à concevoir des architectures complexes et à déterminer mon niveau de séniorité. Le dernier entretien était avec deux managers : l’un cherchait un profil plus expérimenté et l’autre avait récemment recruté quelqu’un d’autre pour un rôle similaire. Malgré ces circonstances, les retours sur mes compétences techniques ont été très positifs.