Test de niveau avec pour notions les principales le Business de Criteo (CPM, CPC..) puis call avec RH pour discuter des projets de chacun et présenter l'entreprise. Pas de questions pièges, une partie de la discussion se fait en anglais pour vérifier le niveau. 3 entretiens ensuite: - 1h avec le manager recruteur - 30 min avec un externe de l'équipe - 1h avec quelqu'un de l'équipe.

I apply online on LinkedIn and then I received an email to set up an interview 3 days later. The interview was only to know each other and check if I know what the company does.